如何不尷尬地向老闆提出辭職申請?

網友【天清島18】的看法觀點:

在我做獵頭之前,我以為的離職申請只有兩種。

第一種是非常簡單直接明瞭的:為了尋求更好的發展,本人特申請離職。

第二種是非常詳細真摯感人的:與公司共同發展XX年,一起經歷了XX,收穫很多,感慨很多……感慨1……感慨2……感慨3……現我個人因為 XX理由要離開,對公司建議有:1,2,3……衷心希望公司發展得越來越好!

後來我才知道,還有那麼多套路。

各種各樣的辭職理由:

世界那麼大,我要去看看!

我老婆不准我加班,申請辭職。

來公司長胖了,我要回家減肥。

我爸叫我回家繼承家業。

……

真是只有你想不到,沒有別人寫不出啊!

那麼,如何不尷尬地提出離職申請呢?

第一,辭職的法律效力,是提出正式的辭職信一個月。所以如果你下定決心要走了,辭職信一定要提前擬好,並估算好自己的離職時間。

第二,與你的直接領導約一個面談時間,如果跟直接領導很熟,也可以約在私人時間,比如下午茶,或者晚飯時間,在輕鬆的氛圍中,先透透口風。如果領導當時不能接受,他會再約你,或者你再約他,進行第二次或者第三次會談,那就是在辦公室進行了。

第三,    辭職的理由,很重要。

一般,獵頭是不建議你說真實離職原因的。

比如,你說尋求更好的發展,領導會問你,要什麼樣的發展?公司給不到嗎?職位給不到,可以升職,薪資給不到,可以加薪,下屬給不到,馬上幫你招人。你還想要什麼條件?我會盡一切努力幫你爭取。

比如,你說給公司一些建議,領導會說,好好好,這個建議我們收到,接下來我們打算做XX整改。

相處這麼久了,捨不得你走啊,你留下來幫幫我,好不好?一起把公司做得更好。

呵呵,是不是尷尬了?

所以,對公司的感情和想法可以說,盡量去讚美和欣賞。

至於建議那些的,斟酌點!

建議代表你對公司還有希望,你對你自己在公司的價值還是認可,但是你想多了,你走了公司照樣會轉,你的建議可以等離職後再提,沒必要在離職當時提起。

離職的理由嘛,建議不要說真實的理由,特別是要去哪家,因為要走是結果,為了達成這個結果,真實的理由反而會給你設置障礙。

一些無傷大雅的理由,反而不會讓雙方尷尬。

而且,你想走,可能領導也猜到,是什麼理由,估計他也心裡有數,畢竟職場上,老闆都是人精。

只是面子上還要過得去,大家禮尚往來過幾招,就OK了。

祝君辭職順利。

以上照片來自網絡,內容為原創首發。

更多分享,歡迎關注獵頭天清的微信公眾號:天清島。

下一頁

如何不尷尬地向老闆提出辭職申請?

如何不尷尬地向老闆提出辭職申請?

現實生活中,有哪些讓你覺得細思恐極的細節?

5

該不該封殺捲入台獨風波的明星?

1

被在一起七年的男友劈腿,該如何快速走出來?

2

面對直男癌怎麼回復才打臉不留痕?

4

如何讓臥室變得舒適、開放?

2

張藝興有沒有黑料?

7

你見過哪些有趣又好玩的創意廣告呢?

2

你們都是怎麼護膚的?

2

你最想說對不起的那個人是誰?

3

古代沒有兵符的皇帝為何不再造過一個兵符?

8
如何不尷尬地向老闆提出辭職申請?